| Utente | Messaggio |
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18:36
7 novembre 2011
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maria
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| Ospite
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Vorrei sapere nel dettaglio come funzionano le reperibilità notturne e festive al trasfusionale: come potrebbe essere un esempio della mia settimana lavorativa? E quando mi chiamano in servizio per es. di notte, posso andar via appena finito? E ce l'ho un riposo a settimana? Insomma, come vedete, non ne so niente! Aiutatemi voi a far chiarezza!
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23:31
8 novembre 2011
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Nunzio
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| Amministratore
| messaggi53 | |
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Cara Maria, come ho già detto nel post precedente relativo alla reperibilità l’argomento è molto ostico.
In tutta Italia c’è un po’ di tutto, anche chi fa un reperibilità settimanale.
Da un punto di vista contrattuale la reperibilità non dà diritto a recupero orario, se non ricordo male, se fatta di domenica, si ha diritto ad un riposo compensativo con debito orario, in pratica nei rimanenti giorni deve fare le tue 36 ore settimanali. Per quanto riguarda le chiamate notturne ci vuole un po’ di buon senso è chiaro che se uno ha lavorato tutta la notte non è in grado di crociare sangue il giorno successivo con la dovuta attenzione, da noi se non strettamente necessario, andiamo a casa a riposare, per evitare errori grossolani.
Spero di essere stato abbastanza chiaro.
Puoi trovare informazioni dettagliate al link sottostante.
http://www.aranagenzia.it/inde…../contratti
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20:39
9 novembre 2011
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maria
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| Ospite
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mmm, a dire il vero non è che ho capito molto di queste reperibilità! devo farne 10 al mese… saranno troppe? e se uno dei colleghi è in ferie o malattia allora aumentano! Ma il recupero me lo danno solo se lavoro di domenica? e se mi chiamano la notte di un feriale? e poi quanto vengono pagate? scusa se ti assillo!
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14:31
10 novembre 2011
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marco
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| Ospite
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il servizio di pronta disponibilità è regolato dall'Art. 7 del CCNL 1998/2001. questo prevede che per la pronta disponibilità siano corrisposti Euro 20.65 per ogni turno di 12 ore. Inoltre, sempre tale articolo prevede che non possono essere previsti più di sei turni di P.D. per dipendente al mese.
Tuttavia il CCNL lascia larga possibilità di contrattualizzazione aziendale o di accordi sindacali.
Pertanto ti consiglio (insieme ai tuoi colleghi) di visionare il contratto integrativo aziendale, qualora non riporti nulla su tale argomento di consultare le OOSS aziendali.
un saluto
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20:38
10 novembre 2011
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maria
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| Ospite
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grazie per le informazioni! ma il compenso di 20.65 euro spetta anche se sei sei reperibile ma effettivamente non ricevi nessuna chiamata?
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21:14
11 novembre 2011
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Nunzio
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| Amministratore
| messaggi53 | |
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Si, per ogni 12 ore di reperibilità. In caso di reperibilità continuativa nelle 24 ore, per esempio alla domenica ti spettano due turni di PD ovvero 41.3 euro.
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18:25
15 novembre 2011
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maria
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| Ospite
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e quando vado in servizio non devo marcare il badge? quindi quelle ore non vanno come compenso economico da sommare ai 20 euro?
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23:07
15 novembre 2011
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Nunzio
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| Amministratore
| messaggi53 | |
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Quando vieni chiamata devi timbrare e quello diventa straordinario in reperibilirà che non va a sottrarre il compenso relativo all'indennità.
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19:49
14 dicembre 2011
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maria
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| Ospite
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ciao a tutti!
ho iniziato il lavoro di cui vi chiedevo informazioni e devo dire che sono rimasta davvero sorpresa dal fattto che non ci sia mai il giorno di riposo! insomma, tra turno di lavoro e reperibilità sono sempre impegnata (siamo solo 3 tecnici) e questa cosa mi turba non poco: possibile che sia tutto normale così?
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